Andris Ozolina

Sveiki, mani sauc Andris un esmu cilvēkresursu vadītājs ar specializāciju darbinieku veiktspējas uzlabošanā uzņēmumos. Manai pieredzei ir vairāk nekā divu gadu ilgs darbs kā brīvprātīgais darbinieks, kura laikā esmu ieguvis daudzvietīgu izpratni par dažādām nozarēm un organizācijām.

Šeit ir īss apraksts par manu profilu:

Uzņēmumu darbinieku veiktspējas uzlabošana: Es esmu koncentrējies uz darbinieku veiktspējas uzlabošanu, izmantojot dažādas metodes un stratēģijas. Esmu izstrādājis un īstenojis efektīvas programmas, lai palielinātu motivāciju, veicinātu profesionālo attīstību un sasniegtu uzņēmuma mērķus.

Freelance darbs: Pirms pārejas uz pastāvīgu darba vietu esmu strādājis kā brīvprātīgais darbinieks, kurš sniedza konsultācijas un pakalpojumus dažādām uzņēmējdarbības organizācijām. Tas man ļāva iegūt izpratni par dažādām nozarēm un pielietot dažādas pieejas, pielāgotas konkrētām situācijām.

Talantu vadība: Esmu bijis iesaistīts talantu identificēšanā, novērtēšanā un attīstībā uzņēmumos. Es esmu īstenojis efektīvas rekrutēšanas un atlases programmas, kas ļauj atrast un attīstīt vislabākos talantus, atbilstoši uzņēmuma vajadzībām.

Stratēģiska domāšana: Man ir spēja domāt stratēģiski un analizēt uzņēmuma mērķus un vajadzības. Es esmu veicis cilvēkresursu plānošanas procesus un piedalījies organizācijas izmaiņu pārvaldībā, lai sasniegtu labākus rezultātus un uzlabotu darbinieku iesaistīšanos un apmierinātību.

Es esmu entuziasts, kurš meklē jaunas iespējas un inovatīvus risinājumus cilvēkresursu vadībā. Manas zināšanas un pieredze palīdzēs veicināt darbinieku veiktspēju un veidot veiksmīgu un motiv

Uzņēmējdarbības vadības bakalaurs ar cilvēkresursiem